中国のアウトソーシング事業について

2008年にかけて、中国広東省の大勢な靴、電気メーカーが倒産したり、中国から逃げたりすることが開始しています。昔盛り上げている事業はなぜいきなり落ちるのか、要因がたくさんありますが、下記の点があるかと思います
１、新しく労働法律によって、昔会社の経営者が無制限に従業員に残業させたり、給料を減らしたりとかの"やり放題"という状況は非常に厳しく規制になっています。その制限によって労働者の給料が上がる。
２、それらの事業は多くの従業員は農民だったです。農民出身の労働者は農業の税金がゼロ、または政府から農作物に支援があるので、労働者は村に戻る人が多くなる原因で、さらに雇える労働者が少なくてコストは急激上がる。昔800元毎月の仕事ポジション１０個なのに、結局1000人くらい応募だった場面は今2000元でも応募していた人が少なかった。
３、通貨膨張によって従業員の給料を上がる。
４、靴、電気の材料になる石油、石炭、鋼鉄、木材などの値段が上がる。
５、中国の経済の発展によって人民元が段々強くなる。三年前の1ドル約8人民元の為替リートから今の約1ドル対7人民元になります。靴、電気メーカーなどの産業ではそのようの為替変動になると本来利益がある企業は利益が薄くなるさらに赤字になる可能性がある。
６、WTOの公平競争の原則で、昔の外資系の企業所得税は15%、内資系の会社の所得税は35%から、外資と内資関係せずに25%になるので、外資系の企業の税金は上がる。

上記の原因によって昔それらの事業はメキシコから中国に移動、それから中国からさらにベトナムなど安いところに移動する原因です。中国のメーカーさんのお得意のコスト安いことははるかに歴史になっているでしょう

本題に戻るが、ソフトウェアのアウトソーシング事業は今後どういう風になるのでしょうか。

答えは近いうちに靴、電気と同じよう、事務所の家賃は上がる、給料は上がる、昔労働者保護に弱い法律が完備される、それから通貨膨張と人民元高の原因で、外国からの受託開発の事業は段々やりにくくなる。さらに急激成長しているBaidu、アリババなどの中国国内の大手企業は外注事業者によって出さない給料を提出して優秀な人材を募集しているので、優秀な人材はさらに募集しにくくなる。

中国のアウトソーシング事業がいつごろ終焉するか誰でも推測できないが、事業者の利益の分岐点の限界に近づくことは大変な原因です、何か小さい要因でも、例えば電気料金が高くなるによって赤字になり、その事業が終わりかもしれない。

"人無遠慮、必有近憂"という話があり、日本語ですと、人間は遠くまで考慮しないままのであれば必ず近いところに心配していることがある。中国のアウトソーシング事業者でも同じよう近い将来の急激な変革を準備しなければいけません。その話は長くなるので、次回ご説明いたします。

張